両備タクシーで働く魅力

大事な人やコトを大事に出来る“働き方”

自由なスケジュール

自由なスケジュール

自由なスケジュール

非番とは:出勤扱いのお休みで、給与支給対象の日数としてカウントされます。

詳しい説明はこちらをご覧ください⇒
非番とは>>

公休とは:純粋なお休みで、給与支給対象日数としてはカウントされません。

※①7~22時、②9~24時、③17~翌3時の3日間の出勤で4日分の勤務を行います。

4日目は「非番」となり、会社からの拘束はない自由日になりますが、会社の出勤簿上は出勤扱いとなります。

家族との時間を大切に
家族との時間を大切に

平日の日中お休みもあるので休息や家族との時間を大切にでき、介護やご両親の病院の送迎・子どもの送迎等にあてている人も沢山います。

しっかり趣味に
しっかり趣味に

退社時間や・休日のスケジュールは事前に決まっているので予定が立てやすく、日帰りのプチ旅行や趣味の時間を楽しんだり。もちろん、一日使ってしっかり休息の時間にする人もいます。休みが合えば、会社の仲間とゴルフ・野球などアクティブな休日をすごす人も!

ポイント

  • 事前にスケジュールが決まるので、お休みの予定を早めに決めることができる!
  • 休日の希望は、ある程度融通が利くのでスケジュール調整が出来る
  • 平日休みもありで、趣味や家庭の用事などもできる!
  • 3日出勤→非番→3日出勤→非番→公休というように、短いサイクルで休みが入る!

安定+稼げる仕組みがある“給与”

賃金について

■給与の仕組み

まず両備タクシーでの給与の仕組みをお伝えします。

この図にある「基本給+歩合給」という形態は、多くのタクシー会社がとっています。弊社の強みは、この歩合部分。「両備」というブランドがあるため、7割以上がお客様からの予約対応。そのため、歩合といっても比較的安定した給与を手にすることが可能です。

賃金について

賃金について

ポイント


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  • 7割以上がお客様からの予約対応・残り1割が固定契約のお客様、

    つまり8割以上は固定のお客様ということ。

    私たちを選び、待ってくださっている方が沢山います!

1年目の給料の例

入社間もないあなたにも 安心の給与保証制度あり

未経験でスタートされる方には、7ヶ月間の給与保証があります。

無事故・無遅刻・無欠勤等、皆勤や安全運転に気を付けてくださっていれば

仮に売上が0円でも給与の補償があります。また給与保証期間中でも、基準を超えれば特別報奨金が支給されるなど、

安心してチャレンジできる環境をご用意しています。

入社間もないあなたにも 安心の給与保証制度あり

入社間もないあなたにも 安心の給与保証制度あり

入社3年未満のドライバーをリサーチ!

その他の給与例

年収5,850,000円/入社4年26歳(前職 学生)

年収5,240,000円/入社5年49歳(前職 製造)
年収4,820,000円/入社3年49歳(前職 運送)
年収4,790,000円/入社5年43歳(前職 営業)
年収4,770,000円/入社3年50歳(前職 倉庫内作業)
年収4,510,000円/入社5年38歳(前職 倉庫内作業)
年収4,240,000円/入社2年50歳(前職 倉庫内作業)
年収4,210,000円/入社2年48歳(前職 営業)
年収6,790,000円/入社2年37歳(前職 アルバイト)

平成28年度

年齢

社歴

平均0万円

未経験者も活躍できる“充実の研修制度”

未経験者も活躍できる“充実の研修制度”

新任乗務社員研修

両備教育センターにて、専門カリキュラムを用いて座学での教育を行います。車両の取扱い・日常整備の方法や、旅客運送(タクシー乗務等)に必要な基本法令についての解釈や、安全確保について、具体的な事例等を交えながら学んでいただきます。また、タクシー乗務に対する「両備」としての考え方・接客接遇の基本マナーなど専用のドライバーズマニュアルに沿って社内講師による教育を受けていただきます。

側乗教育/10日間

側乗教育

営業車両を用いて、基本的には指導員とマンツーマンで実際に乗務しながら実践的な教育を受けていただきます。①地理教育として、営業可能圏内における主要目標物や一般的な運行経路の指導、②接客接遇教育として、お客様乗車時の応答話法やドアサービスマナーなど乗車・迎車時の接客方法の指導、③車内設備の取扱い方法についても、タクシーメーターやカーナビ、無線機の操作方法などできるまで指導していきます。

両備タクシーの実践的な教育では、「常に変わり続ける”お客様から求められていること”をお伝えする」ということを重要と考えています。そのため、教育・指導を行う「リーダー」は日常乗務をしながら教育・指導を行っております。だからこそ、チェック項目に従いながらも、日常乗務で得た情報やノウハウを生かし、新たな仲間となる皆さんに臨機応変な内容、且つ“現場で生きる”教育を受けていただけます。

そのほかにも繁忙時期前には、お客様の動向や留意点などの指導を行う「繁忙時研修」や、キャリアアップを目指す方には観光タクシーご利用のお客様をご案内するための「観光研修」など、未経験からプロへ、そしてその先へと続くポジションへと、キャリアに合わせた教育・研修を受けていただくことが可能です。

採用担当レポート
「両備タクシーの測乗訓練に同行しました!」もご覧ください。

 

両備ならではの充実した福利厚生

両備タクシーは両備ならではの充実した福利厚生を揃えております。

社員本人だけでなく、家族(配偶者・ご両親)も利用できる様々な特典(割引制度など)があります。

両備タクシーの乗務担当社員は、年2回の健康診断を受診できます。これで健康管理はバッチリ!

両備ならではの福利厚生。契約施設の優待利用で温泉もお得に入れます!

※以下はほんの一例です。

  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 免許・資格取得費用支援制度
  • 契約施設の利用費割引・助成・優待利用
  • 毎年2回、健康診断を実施
  • 社内サークル活動への費用支援
  • 予防接種費用の助成

 100年の歴史が待つ人をつくる“信頼のブランド”

100年の歴史が待つ人をつくる“信頼のブランド”

100年を超え、待つ人のもとへ

「両備さん」その言葉の中にはお客様から様々な期待の重みを感じます。

両備だからできる事、やらなければいけない事、私たちはその重責を果たすべく、お客様に安全、安心、快適を日々お届けしています。

お客様の期待に応え、信頼をしていただく事が、選ばれる会社になる事であり、安定へとつながっていきます、

両備グループは設立から100年を超える歴史から培われた両備のブランドを、次の世代に引き継いでいく事、

安定の中にも品質を磨き続けていく事で、これからもお客様から選んでいただき続ける企業を目指しています。